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- 加班費的仲裁時效應當如何認定 更新時間：2022-07-09 17:45:32 作者：
- 勞動者在離職文件上簽字確認加班費已結清，是否有權請求支付欠付的加班費 更新時間：2022-07-09 17:44:12 作者：
- 用人單位以規章制度形式否認勞動者加班事實是否有效 更新時間：2022-07-09 17:34:34 作者：
- 勞動者超時加班發生工傷，用工單位、勞務派遣單位是否承擔連帶賠償責任 更新時間：2022-07-09 17:33:08 作者：
- 處理加班費爭議，如何分配舉證責任 更新時間：2022-07-09 17:31:01 作者：
- 用人單位未與勞動者協商一致增加工作任務，勞動者是否有權拒絕 更新時間：2022-07-09 17:29:18 作者：
- 用人單位與勞動者約定實行包薪制，是否需要依法支付加班費 更新時間：2022-07-09 17:26:58 作者：
- 用人單位未按規章制度履行加班審批手續，能否認定勞動者加班事實 更新時間：2022-07-09 17:25:16 作者：
- .勞動者與用人單位訂立放棄加班費協議，能否主張加班費 更新時間：2022-07-09 17:23:56 作者：
- 勞動者拒絕違法超時加班安排，用人單位能否解除勞動合同 更新時間：2022-07-09 17:22:26 作者：
- 最高法：包工頭工作受傷也可以認定為工傷！施工單位承擔工傷保險責任！ 更新時間：2021-12-13 14:48:26 作者：
- 嚴重失職解除勞動合同的風險 更新時間：2021-09-01 21:19:14 作者：
- 最高院判決：單位承擔工傷責任不一定要有勞動關系 更新時間：2021-09-01 18:12:39 作者：
- 員工參加單位組織旅游受傷，法院：不屬于工傷 更新時間：2021-08-03 20:27:04 作者：陳有謀
- 最高院民一庭：達到法定退休年齡，但因用人單位原因不能享受養老保險待遇的... 更新時間：2021-07-12 20:53:44 作者：
- 員工毆打他人被行政拘留，單位不能據此解除其勞動合同 更新時間：2021-07-09 07:55:32 作者：
- ?最高法：違法發包、轉包、分包、掛靠下的工傷認定(司法解釋+會議紀要+... 更新時間：2021-06-27 14:04:43 作者：