公司法律顧問制度是市場經濟條件下促進公司依法經營管理，有效參與市場競爭和維護自身合法權益的一項重要管理制度，是現代公司制度的有機組成部分，也是維護市場經濟秩序的一項基本保障措—施。市場經濟是法制經濟，近年來，隨著社會主義市場經濟的發展和完善，公司對外聯系日趨廣泛，面對的法律問題也越來越多，公司迫切需要法律顧問為其發展保駕護航。

　　在我國，公司內部設立法律顧問部門的公司少之又少，只限于一些大公司。更多的公司是聘請律師作為法律顧問。法律顧問是公司為了維護自身的合法權益，聘請律師就其在業務方面的問題提供法律幫助而擔任的特定職務。

　　公司法律顧問一般有兩種，即常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問與公司簽訂法律顧問協議，在協議約定期限內（通常是1年以上）處理該公司所有的法律事務，這類法律顧問服務范圍廣、時間長，故稱為常年法律顧問.專項法律顧問受公司聘用專門處理某一項法律事務，法律顧問關系待該項法律事項辦理結束而結束，一般不受時間限制，故又稱臨時法律顧問或者短期法律顧問。

　　公司的決策者往往對公司法務不太重視，相對于銷售管理、品質管理、售后服務管理等等，法務管理往往被忽視。同時，多數公司只把法律顧問定位在討債和打官司即訴訟方面，甚至在簽訂合同的時候都忽略了法律顧問的作用。其實，除了訴訟以外，法律顧問能為公司做的還是很多的，而且對公司來說還是非常重要的。法律顧問可以發揮以下重要作用：

　　（一）預測作用

　　法律顧問是公司規劃遠景的好參謀，可幫助規劃公司的整體戰略和局部策略，又可以就某些專項事務提供法律意見。可以對公司的重大經營決策方案提供法律意見和法律依據，從法律的角度提出可行性論證，從而避免公司經營上的法律風險。

　　（二）咨詢策劃作用

　　公司隨時可以就所遇到的問題向律師顧問咨詢。法律顧問和公司有信任合作關系，能從維護公司利益的角度來出謀劃策。參與公司的非訴法律事務；參加公司經濟項目談判，審查或準備談判所需要的各類法律文件；針對某些侵害公司合法權益的事件發表律師聲明，或針對性地發出律師函；為公司辦理有關投資、改制、收購、重組、分立、合并、招標投標、拍賣和清算等法律事務。

　　（ 三）代理作用

　　代理公司參加民事、經濟、行政訴訟和仲裁、行政復議，切實保護公司的合法權益；代理公司辦理有關知識產權法律事務。

　　（四）參與內部管理和合同審查的作用

　　為公司草擬各種規章制度或其它法律性文書，起到增強公司本身的素質，使其管理合乎法律及規范化。為公司草擬、修改、審查公司公司的各種合同、健全合同制度，預防合同糾紛發生。在公司內部進行力所能及的法制教育和法律培訓。配合公司人力資源部門做好勞動人事工作，草擬、審查勞動合同、保密協議，進行辭退設計等等。

　　公司聘請律師做法律顧問，是公司聘請律師協助法制化管理、解決糾紛的主要方式之一，其優勢主要在以下幾個方面：

　　第一、有利于公司隨時得到全面、周到、及時的法律服務，而不必在事務緊急時有四處尋覓律師之困惑。并且律師與公司長時間接觸，有利于律師充分、全面了解公司的狀況，使其提供的法律服務更具有針對性、準確性、可靠性。

　　第二、律師與公司的長期合作，能夠使雙方相互了解，在工作中實現相互配合，更有利于高效處理問題。同時長期、穩定、密切的法律服務能夠激發律師的責任心，愿意全力以赴提供更優質的服務。

　　第三、公司聘請律師做法律顧問，客觀上能增強公司的聲譽、信譽，同時使客戶在履約時會有所顧慮，不會輕易違約或者觸犯法律。

　　第四、公司與法律顧問長期、穩定、密切的合作，可以相對減少公司在此方面的開支。

　　總之，公司法律顧問在參與公司的決策、經營、管理、預防和處理各種法律糾紛方面的作用將越來越重要，公司不應該把法律顧問定位在討債和打官司即訴訟方面。重視法律顧問的作用，發揮法律顧問的協助作用，應該成為每一家公司作為提高綜合競爭力的必然選擇。